具体来看，五家专业健康安全公司安全营业收入合计386。45亿元，净利润合计31。17亿元。此中人保健康一家独大，安全营业收入为280。69亿元、占比72。63%，净利润收入为24。3亿元、占比77。96%。若是仅坐正在安全营业收入的角度来看，瑞华安全的占比能够说是微乎其微。
像人保健康、安然健康等头部险企，次要以医疗安全为从。好比2024年人保健康保费收入前五大产物中，两款互联网医疗险的保费收入规模就达到了86。13亿元。而复星结合健康和瑞华安全等中小企业则聚焦护理险、沉疾险等赛道。
瑞华安全的积年年报显示，“瑞华颐悦无忧终身护理安全“做为公司的拳头产物，正在保费收入中持久占领从导地位，正在过去三年别离贡献20。40亿元、13。50亿元、13。39亿元的原保费收入。而从2023年起头，该产物的保费收入缩水，这背后和瑞华安全大幅消减手续费及佣金收入有间接关系。
这里指的是瑞华安全全力打制的“办理式健康险”模式。按照瑞华安全向外透露，依托专业化的“全球健保”（Care办事系统）扶植，瑞华安全普遍整合医、药、护、康、械正在内的生态资本。通过协同立异模式研发，建立了笼盖康复护理、疾病防止、就医办事等范畴的特色产物取办事系统，目前来看曾经初具成效。
田凯竣事了正在瑞华安全四年的任期生活生计，翻阅这位安全宿将的生活生计履历，田凯曾先后正在农银人寿、信泰人寿担任主要职位，并参取了中国弘远集团安全公司的筹备工做，但任期周期都相对较短。
不难发觉，跟着市场所作压力逐步增大，瑞华安全起头借帮科技手艺来进行营业模式上的升级。具有科技布景的冯华，无疑是最好的人选。而冯华的走顿时任，可否给瑞华安全带来新的起色，还有待调查。
同时，瑞华安全的偿付能力曾经亮起红灯。截止本年一季度末，其焦点偿付能力充脚率为73。71%，分析偿付能力充脚率为101。51%。分析偿付能力充脚率曾经十分迫近监管红线，而焦点偿付能力充脚率正在一季度75家人身险公司排行榜中处于尾端，仅高于中华结合人寿和国联人寿。
瑞华安全成立于2018年5月，是一家总部位于上海的科技立异型专业健康安全公司，同时也是国内7家专业健康险公司中最年轻的，目前正在陕西、广东、深圳、沉庆开设了四家分支机构，曾经累计为跨越100万客户供给健康保障办事，总资产规模快要60亿元。
近日，瑞华健康安全（简称：瑞华安全）一纸通知布告惹起了业内的普遍关心，掌舵公司近四年的总司理田凯因个分缘由告退，公司指定副总司理冯华暂代总司理权柄。
不难发觉，瑞华安全的产物策略呈现出必然的差同化特点，从打护理险和沉疾险，且产物布局高度集中。好比正在2024年，瑞华安全原安全保费收入居前5位的安全产物中，满是护理险和沉疾险。
以“瑞华颐悦无忧终身护理安全“为例，这款产物1万起售，28天到70周岁的客户均可投保，交费体例为趸交、3年交、4年交、5年交、6年交、8年交、10年交，且有2。5%的复利增额，笼盖了护理安全金和疾病身死安全金。
对于瑞华安全而言，转型的军号曾经吹响，但可否凭仗差同化径突围？新的计谋模式可否成功落地？目前来看一切都仍是未知数。做为最年轻的专业健康安全公司，想要找到独属于本人的空间，华瑞安全的还有很长一段要走。
正在经停业绩方面，瑞华安全的安全营业收入表示得比力不不变，2022年安全营业收入飙升至23。26亿元，原认为是巅峰的起头，随后由于本钱承压，安全营业收入骤降，2023年和2024年的安全营业收入仅为15。17亿元、16。71亿元。
正在产物和办事方面，目前，瑞华安全建立了由专病健康营业、急速健康营业、持久护理营业、普惠健康营业等四大板块形成的“4C”营业系统，并推出了“瑞华美瑞宝女性孕育分析医疗安全”、“瑞华优医保中端医疗安全”、“瑞华颐乐无忧终身护理安全”、“瑞华医保加恶性肿瘤医疗安全”等多款产物。
据悉，2025年瑞华安全将以RHA3。0Pro计谋为引领，全力打制“办理式健康险”模式。该模式以健康安全为基石，集健康风险办理、健康办事办理、财富办理三大功能于一体，并融合立异安全产物取健康办理、赋能使用数智系统、整合变化客户办事模式取生态资本。
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再来看本年一季度，瑞华安全的表示也不尽人意。虽然实现0。76亿元的盈利，可是安全营业收入仅为2。79亿元、同比下降24%，这也是目前所有披露一季度业绩的专业健康安全公司中独一安全营业收入同比下降的公司。
而此次田凯分开的背后，瑞华安全正派历成立七年来的环节转型期，公司营业成长不不变、偿付能力亮红灯、拳头产物业绩缩水。正在现在健康险市场分化加剧的大布景下，行业巨头林立，瑞华安全这类中小专业玩家若何才能找到独属于本人的空间？
取良多中小险企一样，瑞华安全的盈利能力同样是难题。自2018年成立以来，瑞华安全的净利润别离为-1。24亿元、-1。02亿元、-0。66亿元、-1。09亿元、0。22亿元、-1。5亿元、仅2022年和2024年实现盈利，其余时间均处于吃亏形态，累计吃亏5。51亿元。
2025年第一季度，除了昆仑健康、协调健康外，人保健康、安然健康、太保健康、复星结合健康、瑞华安全五家专业健康安全公司均披露了偿付能力演讲，相关经停业绩也浮出水面。
田凯去职后，副总司理冯华接过了大旗，暂代总司理权柄。冯华的职业生活生计次要正在科技范畴中渡过，曾先后正在微软、阿里巴巴、蚂蚁、安然金融等公司担任主要职位。这种十分稠密的“科技派”布景，似乎取瑞华安全当下预备推进的计谋标的目的不约而合。
仅以本年一季度来看，瑞华安全的偿付能力程度正处于行业尾端，跟着偿二代刻日到来，提拔偿付能力曾经迫正在眉睫。而对于瑞华安全这类中小险企而言，积极寻求增资扩股无异于是提拔偿付能力最无效且最间接的手段。
2021年9月，经验丰硕的田凯插手瑞华安全，2021年8月正式获批出任总司理。此时瑞华安全的总司理一职曾经空白已久，田凯的到来无疑被公司赐与了沉望。
然而，正如前文所言，正在田凯任职期间，瑞华健康的收入端好像“过山车”，出了公司营业成长的不不变性，这和田凯激进扩张的计谋标的目的有必然的联系关系。但客不雅上讲，田凯任职期间，瑞华健康正在2022年和2024年成功实现了盈利，仍是可圈可点的。
做为国内最年轻的专业健康险公司，其总司理职位的变更曾经不是第一次，早正在2019年首任总司理退休后，该职位曾持久空白，曲到2021年才由田凯正式接任。
据悉，瑞华安全注册本钱为5亿元，股东布景多元，涉及多个范畴。截至目前，公司股权布局不曾发生过变更。
同时，做为一家以科技立异为底色的专业健康安全公司，瑞华安全正在健康办理办事上也下脚了苦功夫。推出了特地的智能健康办理，包含个性化智能定制、健康数据及时办理、智能AI帮手等多个功能，以及健康饮食、合理活动、睡眠改善、心理健康、疾病筛查等多项办事。
为了避免取头部间接合作，瑞华安全选择摸索差同化的突围径，聚焦护理险。相关数据显示，估计到2030年，中国的失能失智白叟数量将跨越4000万，越来越多的家庭将需要专业的护理办事和护理安全应对养老问题。正在如许的布景下，利好政策连续出台，安全公司也正在积极的摸索“护理险+居家套餐”模式。毫无疑问，护理险将来成长潜力将十分庞大，瑞华安全值得持久深耕。